Exemple de processus de suggestion : création d'un logo pour une organisation

1. Lancement de la proposition :

  • Cercle fractal local :
    • Alice, membre du cercle fractal local, propose l'idée de créer un logo pour l'organisation lors d'une réunion du cercle.
    • Elle souligne l'importance d'un symbole qui représente l'unité et la liberté.

2. Discussion en cercle local :

  • Idées et avis :
    • D'autres membres du cercle local partagent leurs réflexions sur le logo.
    • Bob suggère d’incorporer des éléments mondiaux pour représenter la portée mondiale de l’organisation.
    • Carol propose d'utiliser des couleurs vibrantes pour transmettre de l'énergie et de l'enthousiasme.

3. Résumé et sélection des administrateurs :

  • Réunion des administrateurs locaux :
    • Le cercle local compile un résumé de ses idées de logo et sélectionne une administratrice, Alice, pour les représenter dans le cercle de niveau supérieur suivant.

4. Discussion en cercle intermédiaire :

  • Présentation du syndic :
    • Alice rejoint le cercle intermédiaire et présente les idées de logo du cercle local.
    • Des représentants d'autres cercles locaux apportent des suggestions supplémentaires, telles que l'utilisation de symboles de liberté et de diversité.

5. Vote et consensus :

  • Processus de prise de décision:
    • Le cercle intermédiaire s'engage dans un processus de vote démocratique pour décider des éléments clés du logo.
    • Une majorité s’accorde sur l’incorporation de symboles mondiaux, de couleurs vives et de symboles liés à la liberté.

6. Résumé pour le cercle de niveau supérieur :

  • Résumé et sélection des administrateurs :
    • Un résumé des éléments du logo est créé et un représentant est choisi pour présenter ces idées au plus haut niveau du cercle.

7. Discussion en cercle de plus haut niveau :

  • Présentation du syndic :
    • Le représentant, choisi dans le cercle intermédiaire, présente les éléments finalisés du logo au cercle le plus élevé.
    • D'autres suggestions de raffinement sont discutées, telles que les formes spécifiques et la disposition des éléments.

8. Vote et consensus :

  • Prise de décision finale :
    • Le cercle du plus haut niveau s'engage dans un processus de vote final pour solidifier la conception du logo.
    • Un consensus majoritaire est atteint sur les éléments de conception spécifiques.

9. Déploiement du projet :

  • Délégation de tâches :
    • Les tâches liées à la conception du logo sont déléguées aux couches fractales.
    • Chaque cercle local assume la responsabilité d'aspects spécifiques du projet, tels que le design, la sélection des couleurs et le symbolisme.

10. Processus de conception collaborative :

  • Commentaires itératifs :
    • Les cercles locaux collaborent sur la conception, fournissant des commentaires itératifs pour garantir que le logo correspond aux valeurs de l’organisation.
    • Les plateformes ou réunions en ligne facilitent une communication transparente entre les cercles.

11. Approbation finale de la conception :

  • Consensus du cercle :
    • La conception finale est présentée à tous les cercles fractaux pour approbation.
    • Il faut qu’une majorité de cercles s’accordent sur le design pour qu’il soit accepté.

12. Distribution des emblèmes :

  • Implémentation du logo :
    • Une fois le design approuvé, les emblèmes avec le logo finalisé sont distribués à tous les membres.
    • L'organisation arbore désormais fièrement l'emblème, symbolisant l'unité et la liberté.

À travers cet exemple, le processus montre comment une suggestion de logo commence au niveau local, subit des discussions et des affinements aux niveaux intermédiaire et supérieur, et est finalement déployée avec le consensus de l'ensemble de l'organisation fractale. La nature dynamique et inclusive de la structure fractale garantit que diverses idées contribuent à la création d'un symbole significatif pour l'organisation.

LE CONSENSUS N’EST PAS OBTENU